[الهاشمي....]

طرح غاية في الأهمية , وقد أصبح ظاهرة في الدوائر الحكومية , وأرى أن السبب في ذلك يعود لعدة أمور أهمها:
- ما قاله طالب الخير.
- يرى الموظف أنه يخدمك بدون مقابل.
- تأثرهم ببعضهم سلبيا , لأن النشيط والمتخاذل سواء.
- عدم تطبيق نظام العقوبات كما ينبغي , ولو طبقه مدير بحذافيره وبدون مجاملات لكان مصيره النقل أو ....
كما أن هناك أسباب كثيرة لا يسمح المجال بذكرها هنا .
أشكرك أخي عاشق الجبل على مشاركاتك المستمرة والمفيدة , وأتمنى لك مستقبلا زاهرا.